Trust is Given Not Earned

Source: Trust is Given Not Earned

I dag velger jeg å dele en av mine favorittbloggere med deg.

Dan Rockwell har siden 2010 skrevet en blogg med navn LEADERSHIP FREAK,- and I love it!

Om du arbeider med mennesker, bygger team, organisasjoner eller rett og slett leder din egen familie flokk vil du garantert finne nyttig og inspirerende lesing her.

I dagens blogg skriver han om tillit, og hva det betyr for ledelse…se dette quotet:

Leadership and trust:

Trust expands influence.

Successful leadership depends on trust. You’re constantly putting your confidence in others. The best you can do, if you don’t trust, is be an individual contributor.

Trust enhances leadership.

Steven M.R. Covey said, “When trust is low, speed decreases and cost increases.” Leadership without trust is micro-management.

Kommenter gjerne så jeg får høre om du liker dette like godt som meg, og hvilke tanker som dukker opp 😉

Har du lyst til å følge meg via min epostliste er du hjertlig velkommen til å klikke her

Da ønsker jeg deg en super uke,- med godt lederskap!

smilfrakari

You are welcome to leave a comment

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Google-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s